PT Astra Otoparts Tbk

PT Astra Otoparts Tbk adalah anak perusahaan Astra yang memproduksi dan mendistribusikan rangkaian produk komponen otomotif baik di Indonesia maupun ke mancanegara melalui 52 jajaran unit bisnis, anak perusahaan dan entitas asosiasi serta perusahaan ventura bersama. Saham AOP tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan nilai kapasitalisasi pasar sebesar Rp9,9 triliun pada akhir tahun 2017. AOP memproduksi dan memasarkan ragam variasi produk komponen dan suku cadang untuk kendaraan bermotor roda empat dan roda dua, dengan penawaran lini produk yang mencakup produk electrical, engine, body & chassis, power train dan lain-lain.

Saat ini PT Astra Otoparts Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2025. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Astra Otoparts Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk

HR Administration

Deskripsi Pekerjaan:

• Penggajian:
  • Memproses penggajian karyawan secara akurat dan tepat waktu.
  • Menghitung dan memproses potongan gaji (pajak, BPJS, dll.).
  • Membuat laporan penggajian dan analisis terkait.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait penggajian.
• Administrasi Personalia:
  • Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratannya.
  • Memperbarui data kehadiran, cuti, dan izin karyawan.
  • Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
  • Menyiapkan dokumen dan surat-menyurat terkait kepegawaian.
  • Mengelola database karyawan.
• Rekrutmen:
  • Membantu proses rekrutmen dari awal hingga akhir (publikasi lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga onboarding).
  • Menjaga komunikasi yang baik dengan kandidat.
  • Mempersiapkan materi rekrutmen dan kontrak kerja.

Kualifikasi :

• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai HR Admin atau posisi serupa.
• Pendidikan S1 Jurusan Psikologi, Komunikasi, Manajemen Bisnis
• Memiliki pengalaman bekerja menggunakan aplikasi Sunfish dan SAP menjadi nilai lebih.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan.
• Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.